(Еще есть сайт всего агентства; на нем опубликованы вакансии для всех остальных отделов. Не забудьте посмотреть!)
У нас на сайте опубликованы «горячие» вакансии — те, которые нам обязательно надо закрыть к определенному сроку и жить дальше долго и счастливо. Вот они:
*Звездочкой отмечены вакансии, требующие выполнения тестового задания.
У каждой вакансии есть срок годности и дедлайн, после которого резюме не рассматриваются. Это значит, что скорее всего мы сами с вами свяжемся, но ожидать звонка стоит не раньше, чем будет закончен прием резюме.
Скорее всего, мы получили ваше письмо. И если оно нас заинтересовало, то мы сами свяжемся с вами, и вы узнаете, что будет происходить дальше.
Если вы не видите в списке своей вакансии, но уверены, что вы нам точно пригодитесь — обязательно пишите. Например, вы — первоклассный редактор, журналист, продавец сайтов и рекламы, иллюстратор, фотограф, дизайнер интерьеров или выставочных стендов, медийный планёр и суперский аниматор, оператор, специфичный программист, иконщик, тридэшник, архитектор, разработчик мобильных приложений — список можете продолжить самостоятельно — рассказывайте о себе. Всё это распространяется на профессионалов любого пола и возраста.
Кстати, у нас ещё есть предложения для фрилансеров и организаций, но лучших специалистов мы предпочтём заполучить к себе в команду (применение талантов обеспечит коммерческий отдел, не переживайте).
Работа в офисе (около станции метро «Пролетарская», очень близко). Некоторым сотрудникам придётся иногда ездить к заказчикам — в основном это распространяется на сотрудников коммерческого отдела, менеджеров проектов и арт-директоров. Иногда можно дома поработать, мы не против. Но очень редко. Например, когда вы в отпуске, на больничном, или проект длинный, и вас точно не подключат ни на что другое :-). Работать над проектами дома иногда могут те сотрудники, которые уже проработали в компании год, и к работе которых не было особых нареканий.
График работы простой: с понедельника по пятницу мы приходим в офис утром, с 10 до 11 и работаем весь день (примерно восемь часов), с перерывом на обед, до 19-20. Иногда лучшие сотрудники на выходные получают домашнее задание — подумать над сложными задачами (в понедельник утром надо рассказать о двух-трёх решениях тому, кто задачу поставил).
Пообедать можно в столовой (этажом ниже; там есть холодильник, микроволновка и всё такое) или в близлежащих кафе. Есть кофеварка, безлимитный кофе, чай, сахар.
Зарплата хорошая, точно выше средней по рынку. Но мы её будем предлагать только специалистам, которые работают точно лучше, чем «в среднем по рынку».
Мы обеспечиваем сотрудников рабочими местами — компьютеры, столы, кресла, бумажки, ручки и такие желтые наклейки, на которых можно писать о срочных делах (и которые всего через полгода начинают отклеиваться). Можно даже свой любимый кактус принести.
Безлимитный доступ к библиотеке агентства, которая постоянно пополняется. Книги докупаются по просьбам сотрудников и на усмотрение руководителей — так что есть шанс почитать то, что вы всё никак не могли найти или «было лень искать, а надо бы».
У нас много разных сложных и срочных задач, которые нельзя не решать. Поэтому придётся постоянно работать головой и придумывать клёвые работающие штуки.
Есть специалисты и есть менеджеры. И те и другие — очень важные ребята, без которых никак невозможно работать. Но есть разница.
Со специалистами обычно всё довольно быстро понятно: что он умеет, что не умеет, как ведет себя в коллективе. Поэтому если специалист хорошо справляется с поставленными задачами, то первый месяц ему засчитывается уже не как испытательный, а как полноценный. Если плохо справляется, то получает расчет по ставке испытательного месяца и покидает компанию. Всё честно. Тем более что специалистам приходится ещё и тестовые задания частенько выполнять перед трудоустройством.
С менеджерами бывает по-разному. Иногда просто не везет во время испытательного срока. Пользы от менеджера никакой, ну да и проявить ему было себя негде. Поэтому испытательный срок может быть для менеджеров увеличен — вдруг повезет, и за второй месяц наверняка будет несколько возможностей проявить себя с лучшей стороны.
Нам, в принципе, безразличны ваш пол, возраст, национальность и цвет кожи. Главное для специалистов — решать задачи. Тем не менее, внешний вид весьма важен для тех, кто будет представлять студию (и агентство в целом) перед заказчиками. Толковые ребята и девчата сами это всё понимают. Поэтому мы просим вас присылать фотку. В общем, мы вас предупредили.